失敗した人を責めるのってなんかメリットあるんですかね？ 特に仕事。そういうときこそビジネスに必要な損得勘定でいいと思うんですけど。失敗を責めても誰も得しないですよね。
かといって「調和」を最優先しろっていう話ではないのですが、どのみち「みんなの成長」は優先順位が高いじゃないですか。失敗を責めることって、誰かを追い詰めたりヘコましたりすることはできても、全体のためには全然なってない。「みんなの成長」につながらない。
失敗した人を責める、ほど格好の悪いことって、なかなかないと思うんだよなあ。全体の成長を阻害する、格好の悪い行為なんですよ、それは。いや別に「今日職場でそういうことがあった」とかそんなのではないんだけど。
ただ、失敗した人を責める人っているよなあ、って思ったのでした。。
